4年了，美国工人还是不愿做台积电的牛马

文章来源：新硅NewGeek

台积电在美国又被喷上热搜了。

据《Rest of World》报道，一名离职后的台积电员工表示：台积电是这个地球上最糟糕的雇主。

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这个位于亚利桑那州的工厂可谓命途多舛，早在2020年5月就宣布建厂，到了22年12月首批机器设备入驻，到今天还只是“初步投产”阶段。

美国工厂有多慢呢，比美国工厂晚开工一年的日本熊本工厂，已于今年2月24日开始投产，并打算在今年第四季度开始量产。

台积电给出的官方解释是，美国工厂进度迟缓的主要原因是缺乏高技能工人和成本过高。

用非官方的话来说，美国工人不服管。

台积电的名声再大，做得东西再牛逼，但它本质上还是个电子厂，而对岸工厂是什么样大家应该有所耳闻——

等级制度森严、加班严重、军事化管理。

…

真就是内卷遇见躺平，相互不理解了。

其实这样的文化冲突并不只有台积电遇到，基本每个在美国建立的东亚工厂，都会遇到相似的问题。比较有名的就是中国的福耀玻璃厂（Glassdoor2.7分）。

在纪录片《美国工厂》中，讲述曹德旺在美国投资设厂雇佣美国劳工，但遗憾的是美国劳工不像中国工人那样听话、懂事、讲究乐于奉献。

和台积电一样，曹德旺也让一些美国工厂的中层干部们到中国总部去学习。

别说，还真有一位美籍车间主任学到了点东西：

他回国第一件事就是让美国工人排队报数。

当然，没人理他。

虽然吐槽了那么多，打工人心里都清楚得很，真正的驱动力是高薪酬，哪有什么儒家文化的认同。

而台积电在制造业中，薪酬可真不低。

据公开资料显示，2020年台积电全球员工的年薪酬中位数约为新台币181万元（约合人民币42万元），到了2022年，这一数字更是增长至新台币233万元（约合人民币54.2万元）。

此外，公司还慷慨地为员工提供业绩奖金和分红，2023年的总额超过了1000亿元新台币，每位员工平均可获得近150万元新台币（约合人民币34万元）。

要知道，宝岛打工人工资中位数约为人民币11.7万元，台积电已经属于高薪工作了。

台积电的高工资甚至引起了日本企业的反感。据日本共同网消息，熊本商工联合会于2023年12月底对当地企业进行的一项调查显示，47%的受访者认为劳动力成本上升是台积电扩张的负面影响。

那工资也给到位了，美国人怎么还是不愿意加班？

这时候硅基君就不得不提一下，多年前巴菲特曾经问过一位中国车企老板，你们成功的秘诀是什么？

这位今天已经是中国最牛的新能源车企的大佬说：

We will never rest。

这句话也不是随便说说的，毕竟在这家车企部分部门有项规定：

F级以上，加班只能算义务。

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