GMB启动投票程序，争取在亚马逊考文垂仓库获得认可
官员们敦促亚马逊考文垂仓库的员工“齐心，投赞成票”，开始了为期一个月的投票程序，这可能导致达成一项历史性的工会认可协议。
工会的官员们在独立的中央仲裁委员会批准举行法律约束性的投票之后，于本周三开始访问位于英国西米德兰兹的该仓库。亚马逊拒绝了自愿认可的请求。如果员工投票支持认可，工会将获得代表他们进行薪酬和条件谈判的权利，这将是亚马逊在英国首次承认工会。从本周三开始，超过3,000名员工开始参加一系列为期45分钟的会议，与工会代表和公司进行分开的聚会，在这些聚会上，双方将陈述自己的立场。投票将于7月8日开始在工作场所进行，结果将在7月15日后宣布。“我们面临的难关很陡峭，但我们感到乐观，”高级GMB组织者阿曼达·基林（Amanda Gearing）在第一轮会议后说。“我们发布的所有信息都来自我们在亚马逊内部的领导，他们表示，他们受够了被这样对待，他们希望他们的声音被听到。”这家庞大仓库内的员工此前曾抱怨亚马逊采取了他们认为是反工会的策略，包括在建筑物周围展示的QR码，扫描后生成一封致GMB的取消工会会员资格的电子邮件。此次投票是GMB长达十年多时间在亚马逊内部建立存在的最新阶段。考文垂的员工已经进行了一年多以上的罢工行动，要求时薪提高至15英镑，并获得参与谈判的席位。去年11月的黑色星期五，亚马逊美国和欧洲大陆的工会会员加入了他们的罢工队伍。如果工会赢得认可投票，将重复亚马逊纽约地区的工会会员争取组织权的成功经验。为了获得认可，GMB需要在投票中赢得大多数支持。支持“赞成”的选民必须代表至少40%的现场工人。工党承诺，如果他们在7月4日的大选中获胜，将为工会赋予更多权力作为“新的工人协议”的一部分。英国工会会议（TUC）的总书记保罗·诺瓦克（Paul Nowak）表示：“这是亚马逊员工获得更好的薪酬、福利和独立工作声音的重要机会。”“公司没有重视他们的员工，而是全力阻止工人组织。他们的破坏工会行为在现代英国不应该有立足之地，这正说明了工人急需新的工人协议。”亚马逊的一位发言人表示：“我们的员工有选择加入或不加入工会。他们一直如此。在亚马逊，我们非常重视与员工的日常对话和互动。这是我们工作文化的重要组成部分。我们珍视这种直接关系，我们的员工也同样珍视。”发言人补充说，公司范围内的最低起薪已经在两年内增加了20%，达到每小时12.30英镑至13英镑。了解更多关于这些主题的信息：亚马逊、工业行动、考文垂、GMB工会、电子商务、工会、西米德兰兹、新闻
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