Vantage Data Centers发布年度ESG报告

公司第三份环境、社会和治理报告突出了减少碳排放计划、多元包容倡议、业界领先的安全记录和采用国际报告框架的进展。{ width=60% }

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Vantage Data Centers，全球领先的超大规模数据中心园区提供商，今天发布了其第三份年度环境、社会与治理（ESG）报告，展示了在快速全球增长之中持续推进其广泛范围的ESG倡议的进展。以“保留增长”为主题的2023年报告强调了公司致力于在不断扩大的34个全球园区组合中增加并跟踪其可持续发展进展的承诺。

“2023年是人工智能（AI）和云采用时代中的一年，”Vantage Data Centers总裁兼首席执行官Sureel Choksi说。“虽然我们对全球对数字基础设施需求的扩大机遇感到非常兴奋，但我们仍然专注于与我们的投资者和客户的优先事项保持一致地负责任增长。今年的主题‘保留增长’证明了我们长期致力于最大限度减少我们的环境足迹，同时增加我们对团队成员和所在社区的积极影响。”

每两年，Vantage进行一次由咨询公司支持的全面实质性评估。2023年，该评估扩大以与欧洲可持续发展报告标准（ESRS）对齐。客户、投资者、供应商、社区代表和员工就各种与ESG相关的主题进行了调查，结果为Vantage提供了对利益相关者优先事项的理解，奠定了本报告中概述的倡议的基础。

以下是Vantage 2023年ESG报告的主要亮点：

环境监护
到2030年将碳排放减少到零：Vantage致力于在2030年之前将范围1和范围2的碳排放减少到零。过去一年，公司继续部署发电机运行时间减少计划，并在更多备用发电机中使用水处理植物油（HVO）作为比柴油更清洁的燃料来源，此外还实施了关键可持续性指标的运营性能报告。投资于可再生能源：扩大其多面手段的获取和使用可再生能源，Vantage现在在北美和欧洲中东非地区的10个地点部分由可再生能源供电，从水力到潮汐和风力。持续关注水和废物：2023年也继续专注于最小化用水和废物。公司继续利用高效闭环冷却系统通过空气冷却冷却机产生，产生接近零的水使用效率（WUE）比率。此外，在每个园区，从在多个场地使用绿色混凝土和钢材到在加拿大魁北克市一个项目的施工阶段获得Underwriters Laboratories（UL）Solutions零废物认证，最大限度地减少施工和运营期间的废物已经成为标准程序。

社会责任
加深对员工亲和力团体和福祉的承诺：Vantage在2023年欢迎了317名新员工，其员工规模增长了31%。随着增长，公司增加了对全球亲和团体的关注，包括黑人员工网络、心理健康与福祉网络、穆斯林雇员团体、妇女领导力网络和Vantage Veterans，确保每个团体都根植于行动和赋权。Vantage还增加了围绕心理健康和福祉的计划，为员工提供资源和教育，创造一个积极的工作环境以支持其高绩效团队。持续学习：去年推出了许多专业发展和培训项目，从旨在帮助员工扩展软技能的学习实验室到旨在帮助经理有效领导团队的经理基本知识，以及专注于通过“领导者作为教练”课程提升高潜力领导者的领导力解锁计划。社区参与：Vantage继续致力于回馈社区，并最近建立了一个框架，为数据中心发展的整个生命周期，从选址到施工和运营，提供组织和优化慈善倡议的指导。此外，公司推出了一个新的福利，为员工提供义工假期。

道德治理
卓越中心：成立了一个新的治理机构，ESG卓越中心（COE），负责领导公司的ESG战略和实施的持续发展。 COE审查并更新政策和方法，以与新兴最佳实践、变化的法规和利益相关者期望保持一致。标准化报告：Vantage在2023年采用了两个国际报告框架 –《关于气候相关财务披露的工作组任务》（TCFD）和《可持续会计准则理事会》（SASB）。随着全球监管机构和利益相关者倡导增加披露，自愿接受这些框架有助于系统化全球报告标准。Vision Zero：Vantage的预防与安全有关问题的战略方法，Vision Zero仍然是公司环境健康与安全（EH&S）计划的关键组成部分。尽管施工工时与2022年相比增长了31%，Vantage的总记录事故率（TRIR）仍为0.36，远低于行业平均水平。

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