平均月薪24000元，AI究竟在取代劳动力还是辅助人类工作？

《外卖骑手，困在系统里》一文直指外卖平台通过算法压缩送餐时间，使骑手们的工作难度越来越大、甚至越来越危险。同时，AI取代人类工作、自动驾驶取代千万司机等新闻不断刺激当前的“优化”环境。

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那么，AI 究竟是取代劳动力，还是辅助人类工作？这成为了关键课题。

11月5日消息，钛媒体App获悉，北京大学国家发展研究院近期与智联招聘联合发布的《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究》报告显示，2024年上半年招聘的 AI 相关职业当中，大语言模型方面的自然语言处理职位数同比增速111%，深度学习岗位增61%，机器人算法岗位增76%，自动驾驶的智能驾驶系统工程师增49%，导航算法增47%。

值得注意的是，报告中提到，2024年上半年，自然语言处理岗位的平均招聘月薪达到24007元，深度学习岗位月薪则达到26279元，比2023年同期增速分别为11%、2%，位列 AI 相关岗位前列。

很显然，随着ChatGPT引爆全球生成式 AI 创业热潮，AI 技术一面在提高人类生活生产效率，企业加大 AI 相关人才招聘和薪资力度，另一面不断用“智能化”取代人类部分模式化工作，失业（被AI取代）成为了无数打工人心中的阴霾，人们发现，AI 在自动化客户服务、编写文本、美术设计和生成代码等领域的应用已经越来越广泛。

高盛曾预计，全球预计将有3亿个工作岗位被生成式AI取代，包括律师、行政人员等重要岗位。

一位 AI 领域学者对钛媒体App表示，当前中国人才市场已经处于“结构性调整”当中，很多公司为了“降本增效”，开始用机器取代人类的工作，短期内造成行业人才供给不足，而长期来说，生成式AI对于人才市场和社会的影响将十分深远。

智联招聘执行副总裁李强对钛媒体App表示，互联网是处在技术发展前沿、不断创新变化的行业，因此对于大模型技术的接受和应用也更快，在相关岗位的招聘上更快做出调整，这说明企业和职场人都在积极应对技术带来的变化，而是否会出现新的用工模式变化暂时难以定论，但客服/运营、软件/硬件研发职位内部易受大模型影响的工作在明显减少。

学会投资“对赌”后

AI公司实施人才“对赌”

从尖端芯片到美元投资，中美之间在科技领域的竞争会愈演愈烈。而在 AI 领域，掌握预训练大模型技术发展的 AI 人才，已成企业之间争夺的对象，随着中美科技角力的加剧，顶尖人才资源的争夺战已然成为焦点，一场围绕人才的战略较量早已爆发。

海外方面，近期，微软AI副总裁、Phi小模型领导者Bubeck加入OpenAI；OpenAI CTO Mira Murati在离职后短期内成立了一家AI公司，已筹集超过1亿美元的风险投资，并且邀请多位OpenAI核心成员加入其中；“ChatGPT之父”、OpenAI联合创始人、前首席科学家Ilya Sutskever辞职后创立的 AI 安全公司SSI成立仅3个月融资10亿美元，估值已超350亿元人民币。

国内方面，阿里通义千问大模型技术负责人周畅近期被曝出离职消息；曾任职于旷视研究院的周昕宇选择加盟月之暗面；秦禹嘉被曝从面壁智能离职后，2024年初创立序智科技，数月后加入字节跳动大模型研究…

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