亚马逊被指控针对考文垂工会成员，因未能通过认可投票

亚马逊被指控针对60名工会成员，因在考文垂仓库的认可投票失败后采取纪律处分。

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GMB工会表示，这60名员工均参与了该仓库的行动，该仓库约有700名成员，工人总数至少为1500人，去年夏天的正式认可投票以仅几票之差未能通过。一名仓库工人表示，自去年底以来，在生产力目标和如何记录和评估“非生产时间”（例如上厕所或设备故障）方面发生了多次规则变更，处理查询的延误也随之增加。工人们因为这些规则变化而遭受书面警告和解雇威胁。

“很多人甚至没有意识到这些调整和变化。”他说。“如果你的工作表现不佳，过去你会在48小时内收到一条消息，说明‘来和管理层谈谈’。现在，他们会让这个问题堆积一段时间，变得非常严厉。”他表示，处理查询的延误导致工人常常记不清楚为何暂停工作几分钟——究竟是设备故障、上厕所，还是与经理或同事交谈。

GMB高级组织者阿曼达·基林（Amanda Gearing）表示，自投票以来，纪律处分的数量显著增加，亚马逊“清除他们视为麻烦制造者的员工”，试图赢得新的政府合同。她表示，GMB最近对在亚马逊工作的工会成员进行的调查显示，81%的成员对在该公司工作感到不满。去年，亚马逊的云服务部门与家庭办公室、HMRC和养老金部签署了总值超过10亿英镑的合同。

“亚马逊是全球最富有的公司之一，对自家员工采取报复行动，因为他们敢于争取更好的工资和更安全的工作条件。”基林说。“他们希望新政府能够忽视他们在低薪、恶劣工作条件和工会打压方面的记录，给纳税人的钱写更多的空白支票。”

亚马逊表示，他们并不监控上厕所的时间，员工的休息时间也没有发生变化。亚马逊的一位发言人表示：“这些说法完全不属实。亚马逊没有记录谁是工会成员，谁不是。关于员工的福祉，我们制定了全面的政策，并做出调整以支持任何有疾病或残疾的员工。”

“我们定期以匿名方式让团队成员反馈工作满意度，在我们最近对考文垂所有团队成员的调查中，89%的人表示他们会告诉朋友和家人，亚马逊是一个很好的工作地方。”

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