法律辩护基金因DEI变更退出Meta民权顾问团
上周五，法律辩护基金（LDF）宣布，由于对Meta内容审核和多样性、公平性、包容性及可及性（DEIA）政策变更的担忧，它决定退出Meta的外部民权顾问团。
今年1月，Meta进行了系列大规模变更，包括结束其多样性、公平性和包容性（DEI）项目、取消事实检查员并改变内容审核政策。这些变动被一些人视为是与当时即将上任的特朗普政府的对接，从而影响了LDF的决定。该月，在Meta宣布这些变动后，LDF与其他民权组织组成的联盟一起，向Meta外部民权顾问团表达了不满。
“这些变化对自由表达造成了毁灭性影响，因为它们将使受保护群体的成员受到更多攻击、骚扰和伤害，驱使他们退出Meta的服务，削弱讨论内容，消除观点，压制异议和常被审查的声音，”这些公司在1月14日致Meta首席执行官马克·扎克伯格的信中写道。“Meta显然完全未考虑到其政策变更的寒蝉效应——结果将是更多的自我审查，而非更少。”
这些担忧仍然对于LDF至关重要。“我对Meta在2025年1月7日宣布的对其平台内容审核政策的无责任变更感到深感不安和失望，这对黑人社区的健康和安全构成了严重风险，并可能进一步破坏我们的共和国，”LDF副主任顾问托德·A·考克斯在4月11日的信中写道。“近十年来，国家有色人种协会法律辩护和教育基金会（LDF）投入了大量时间和资源，与Meta合作，作为一个非正式委员会就民权问题向公司提供建议。然而，Meta在未事先咨询或警告该小组的情况下，做出了这些内容审核政策的变更，许多变更与LDF及其合作伙伴的建议直接相冲突。因此，LDF无法在良心上继续参与Meta的民权顾问委员会。”
LDF还对Meta决定取消其DEI政策表示不满。在Meta实施1月份的这些政策之前，公司报告称其DEI倡议取得了成功：在美国黑人和西班牙裔员工的数量在预定目标前两年实现了翻倍。根据一份声明，LDF担心撤回DEI政策“可能加固在Meta的就业中的歧视性障碍，并进一步加剧黑人社区在使用Meta平台时的潜在伤害。”
在另外一封同样于4月11日发给Meta的信中，考克斯写道：“虽然Meta已经改变了其政策，但其在联邦民权法下的义务没有改变。1964年《民权法》第七条和其他民权法禁止职场歧视，包括不成比例的待遇、对政策的不公正影响以及恶劣的工作环境。特朗普政府对多样性、公平性、包容性和可及性程序的虚假攻击并未改变这些努力的合法性。如果Meta由于缺失多样性、公平性、包容性和可及性项目而未能履行其反歧视义务，则将面临更大的法律责任。”
考克斯在一份声明中表示：“Meta政策变更的严重影响不容小觑。”“我们的国家正处于一个危机时刻，”他说。“Meta的改变加剧了对我们社区健康和安全的风险。我们希望Meta重新考虑这些政策变更。至少，我们希望Meta评估社区注释系统是否有效减少用户与虚假内容的互动。我们还希望Meta公开报告其平台上的仇恨帖子，并公开披露政策变更对报告和删除的帖子数量的影响。为此，我们希望Meta能与各种收集数据的学者合作，并评估其对用户的影响。”
Meta未回应评论请求。
感谢阅读！如果您对AI的更多资讯感兴趣，可以查看更多AI文章：GPTNB。
法律辩护基金因DEI变更退出Meta民权顾问团
