还记得休假到 2024 年底的 OpenAI 总裁 Greg Brockman 吗？
在 OpenAI 的又一次人事巨震后，经过一天的沉默，Greg 终于发声了，小作文相比山姆・奥特曼的篇幅长了不少。
我对 Barret、Bob 和 Mira 为 OpenAI 所做的贡献深表感激。
我们合作多年，我们都是帮助 OpenAI 走到今天的团队成员。
他们每个人都为团队做出了贡献。关于他们每个人，我都有一段小故事：
Mira 和我最初是在 GPT-3 API 项目上密切合作，这是 OpenAI 创建的第一个产品，也可能是我做过的最难的项目，因为（正如我们的一位研究员所说），当时还不清楚是否会有人愿意为 GPT-3 付费。我们每天下午 5 点都会通电话，一方面是为了相互支持，另一方面是为了讨论第二天的工作安排。我对 Mira 多年来在 OpenAI 的领导力、辛勤工作和贡献表示感激。
Bob 在 OpenAI 做的第一个项目是机械手。他最初是为了来学习深度学习，最终却留下来，管理研究工作多年。我在我们组织的许多方面都与 Bob 紧密合作。他是我的思考搭子，我们会一同探讨每一个问题，并寻找解决之道。
Barret 原本想要创业，但后来加入了我们，构建了我们当时称之为基于 GPT-4 的「超级助手」。这个项目后来演变成了 ChatGPT。看着他这些年在 OpenAI 成长为一位杰出的领导者，我感到无比自豪 —— 我经常对他说，尽管他「只」加入了 2 年，但感觉他已经在这里很久了。
我们无法回避，但必须暂时放下对这一章节落幕的哀愁。但是，当我展望未来时，我对我们的研究机构在 Mark 的领导下的潜力感到非常兴奋。我们的使命尚未完成，还有许多宏伟的目标等待我们共同实现 —— 提升技术能力、确保 AI 安全，以及为世界带来积极的影响。
在几次高层洗牌之后，Greg Brockman 是 11 位联合创始人中，为数不多还未离开 OpenAI 的。
Greg 的小作文主打回忆，不过，网友还是从他的语气中领会到了言外之意：
这让我们想起了去年山姆・奥特曼被董事会罢免的那场「宫斗」，Greg Brockman 在奥特曼被罢免和重返公司期间，一直是山姆・奥特曼的重要盟友。但身居要职的高管进行长期休假，相当于逐渐淡出公司事务。就像去年 11 月因为感恩节休假而完美避开宫斗风波的 Andrej Karpathy，后续也和平告别了 OpenAI。
大家可能还记得，OpenAI 在 2015 年创立的时候有 11 位成员：山姆・奥特曼、伊隆・马斯克、Ilya Sutskever、Greg Brockman、Trevor Blackwell、Vicki Cheung、Andrej Karpathy、Durk Kingma、John Schulman、Pamela Vagata、Wojciech Zaremba。
此时，除了大权在握的山姆・奥特曼，OpenAI 11 人联合创始团队中还剩下一位：语言与代码生成团队负责人 Wojciech Zaremba。
看上去，他不打算针对公司最近的新闻说些什么：
仅仅对 LeCun 的评价进行了礼貌回复：
说到底，大家对追忆往事似乎并不关心，最要紧的问题还是：传说中的股权，是只有山姆・奥特曼有，还是大家伙都有份？
Murati、McGrew 和 Zoph 宣布离开公司时，OpenAI 正处于一个重要的十字路口，计划改变其非营利结构。
据路透社报道，OpenAI 正在努力将其核心业务重组为一家营利性福利公司，取消非营利性董事会的控制权。关键的一个消息是此举将使山姆・奥特曼首次获得公司 7% 的股权，OpenAI 的估值可能达到 1500 亿美元。
随后，在都灵举行的意大利科技周会议上，山姆・奥特曼特别发表声明，否认了高管离职与公司重组计划之间存在任何联系。
「这完全不是事实，」奥特曼在回应有关这两件事之间联系的猜测时澄清道，董事会近一年来一直在考虑重组，与最近的人事变动无关。
当然，伴随着近一年来的管理层变动，OpenAI 的组织架构变化并不小。让我们来梳理一下时间线：
- 2024 年 2 月，Andrej Karpathy 宣布从 OpenAI 离开；
- 2024 年 5 月，联合创始人、前首席科学家 Ilya Sutskever 离职；
- 2024 年 8 月，OpenAI 总裁 Greg Brockman 宣布休假至年底；
- 2024 年 8 月，联合创始人 John Schulman 离职。
「问题是：为什么关键人物会在组织即将开发 AGI 之前离开？」在 Murati 宣布离职后不久，xAI 开发人员 Benjamin De Kraker 问：「这有点像在登月前几个月离开 NASA，你不想留下来并成为其中的一员吗？」
同时，人们对谁将接替 Murati 的职位产生了疑问，目前看来，她的部分职责可能会被拆分成多个新职位。
在奥特曼的小作文中，Mark Chen 将成为研究高级副总裁，Josh Achiam 将成为任务协调负责人，但尚未透露谁将成为新任 CTO。Chen 和 Achiam 以及其他技术人员现在将直接向他汇报。
或许，OpenAI 准备设计一种新的公司架构，似乎在慢慢巩固奥特曼直接领导下的更多权力。
毕竟奥特曼说了：「过去一年左右，我大部分时间都花在了我们组织的非技术部分。现在，我期待着将大部分时间花在公司的技术和产品部分。」
很难说奥特曼对一线工作的关注是出于什么原因。据报道，从去年开始，就有传言称 OpenAI 董事会的成员们对奥特曼的管理风格感到厌烦。据称，奥特曼喜欢「挑拨」领导之间的关系，让他们相互对立。董事会也开始向员工收集关于奥特曼的运营方式的意见，担心这可能导致 OpenAI 关键研究人员和高管的流失。
在一年后回顾，这些担忧似乎很有先见之明。
今年五月，OpenAI 的前董事会成员 Helen Toner 爆料，山姆・奥特曼会「PUA」员工。她曾与其他研究者合作撰写了一篇主题为人工智能安全的论文，文中批评了 OpenAI 掀起的「AI 军备竞赛」，这让奥特曼感到愤怒。之后他开始私下联系其他董事会成员，试图说服他们解雇 Toner。
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在奥特曼的操作下，两名高管直接向董事会讲述了他们与奥特曼的交往经历。他们描绘了 OpenAI 的恶劣氛围，指责奥特曼「心理虐待」，并提供了奥特曼「在不同情况下扭曲事实和操控」的证据。
再加上奥特曼对董事会隐匿了自己拥有 OpenAI 创业基金的事实，以及他曾在多个场合提供了公司安全流程的不准确信息，还有一系列我们已知和未知的原因。董事会最终失去了对 Altman 的信任，并夜间解雇了奥特曼。
现在，Murati 的离开似乎直接揭示了山姆・奥特曼管理层存在的问题，有网友对 Murati 的离职声明进行了文字分析，认为：这是场面话，实际是在说：「我被排挤了」或者「我受够了这个地方」。如果不是被迫离职，一般情况下，你会充满信心地展望未来，列出以往取得的所有成就，而不是像 Murati 这样，对自己的贡献避而不谈。
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