8月6日，OpenAI内部再次传出人员大地震的消息。根据Information的消息，OpenAI的联合创始人John Schulman突然官宣离职，而他要跳槽去的地方正是OpenAI的老冤家老对手——Anthropic。
与此同时，另一位联合创始人Greg Brockman对外宣布，要进行所谓的“长期休假”；而去年才加入的产品负责人Peter Deng也已经离职。
不难看出，OpenAI再次迎来了人员巨变。
初期元老接连出走，OpenAI的领导层是否已成为了空壳？事实上，Schulman在OpenAI建立和运营过程中所起到的作用是至关重要的，是名副其实的元老级人物。早在2015年还在读博士的时候，Schulman便与OpenAI的结缘，以创始人身份正式加入OpenAI，并成为ChatGPT的架构师。至今，他已在OpenAI供职9年。值得一提的是，这是Schulman除实习之外，唯一工作的公司。之前，他负责的是对齐团队，随后他开始主要领导“后训练”团队，对部署在ChatGPT和OpenAI API中的模型进行微调。
2017年，Schulman在OpenAI任职期间，他和团队首次提出了近端策略优化（PPO）算法，其变体PPO-Clip成为了OpenAI使用的主要算法。
现如今，Schulman已经做出离开OpenAI的决定，并且正式入职素有OpenAI劲敌之称的Anthropic公司。据悉，在Anthropic，Schulman将专注于AI对齐研究，投入到实际的技术工作。
在做出离职决定之后，Schulman发布了官宣长文。他在文章中表示，“需要明确的是，我并不是因为OpenAI缺乏对对齐研究的支持而离开。相反，公司领导在这个领域投入了很多精力。我的决定是个人的，基于我在职业生涯下一阶段中希望如何集中精力”。
对于Schulman的离职，OpenAI的CEO Sam Altman也很体面的表示了尊重和理解，并对Schulman在OpenAI期间做出的贡献表示了感谢。
留不住大佬们的心，也留不住大佬们的人，OpenAI到底触犯了怎样的众怒？超级对齐的领导人Ilya Sustkever的离职，也才发生在今年5月，当时接管Ilya工作的正是Schulman。如今，不过两个多月的事件，Schulman也选择了“离家出走”。
这不免让人唏嘘不已。
耐人寻味的是，几乎在同一时刻，OpenAI的总裁Greg Brockman宣布将开始休长假，直到年底。所以，他将缺席OpenAI计划于10月1日起在全球各地举办的开发者日等活动。Brockman发文表示，这是其在连续工作了9年之后的第一次放松。可对于休假之后的计划，他说的很是模糊。也正因此，网友对此有了各种各样的猜测。
OpenAI人才持续流失的速度的确是相当快。今年5月，超级对齐团队的两名负责人——首席科学家Ilya Sutskever和RLHF发明者之一Jan Leike，在同一天内相继离开OpenAI。究其原因，是因为他们在AI安全方面的理念与Sam Altman存在着严重不合。彼时，距离超级对齐团队的成立，过去还不到一年。
Jan Leike在离开之后更是选择与OpenAI和Sam Altman直接开撕。他连发十几条推文，对着OpenAI疯狂炮轰，控诉其没有兑现20%算力的承诺，并且对安全的重视程度远不及产品。后来，Jan Leike选择加入了OpenAI的竞争对手Anthropic，继续进行超级对齐的研究。
无独有偶，在GPT-4项目上与Jan Leike共同领导对齐工作的Ryan Lowe，也在3月底的时候离开了OpenAI。还有超级对齐成员之一William Saunders，以及参与过GPT-4对抗性测试的Daniel Kokotajlo，也都从OpenAI离职。
如今，Schulman也选择了离开，尽管相较于Jan Leike，Schulman的离职还算体面，并没有对老东家进行公开的指责。但从他离职后直接加入了OpenAI劲敌Anthropic的选择来看，这背后的故事想必也是暗流涌动的。
而大家纷纷选择跳槽的Anthropic更是不必多说。Anthropic的创始人Dario Amodei和Daniela Amodei是兄妹，也是实打实的“OpenAI出身”。哥哥Dario离开前是OpenAI的研究副总裁，妹妹Daniela则是安全与策略部门副总监，走的时候还把GPT-3首席工程师Tom Brown等十几名员工一起带到了Anthropic
导致他们选择出走创业的原因之一，与后续大佬离职的原因基本一致——OpenAI的安全问题。OpenAI在尚未解决安全隐患的情况下就直接发布了GPT-3，引发了他们的不满。
不夸张的说，安全问题成为了各位大佬相继出走的根本原因，也是OpenAI当下存在的最大隐患之一。
高层巨变，又遭遇马斯克控告，OpenAI的未来将何去何从？有人对目前OpenAI的人员离职情况进行了统计，其结果很能说明问题。截至目前，随着Schulman的离职，OpenAI最初11位创始人仅存两席：Sam Altman自己以及语言与代码生成部门负责人Wojciech Zaremba。这样的结果当真应了著名OpenAI爆料人Jimmy Apples的喊话“高层已成空壳，你们快上新吧”。
根据统计，OpenAI已有近75名重要员工离职，有的员工在离职后进行创业，共创立了约30家AI公司。
其中，前研究副总裁Dario Amodei和前安全与政策副总裁Daniela Amodei兄妹创办的Anthropic，估值180亿美元；前首席科学家Ilya Sutskever创办的SSI，估值100亿美元；前工程副总裁David Luan创办Adept AI（被亚马逊收编），估值超10亿美元；前技术负责人Jonas Schneider创办机器人创企Daedalus，估值4000万美元；前研究科学家Aravind Srinivas创办Perplexity.AI，估值估值30亿美元；前技术人员Tim Shi创办AI客服平台Cresta Al，估值16亿美元。当中表现最亮眼，最具有存在感的Anthropic更是成长为OpenAI的头号对手，前司员工的“庇护所”。
或许在很多人眼里，离职这种事不过是家常便话。事实上，对于普通员工而言，离开是为了谋求更好的发展，这或许稀松平常；但对于核心成员，尤其是创始团队而言，离开往往涉及更深层次的原因，即道不同不相为谋。
更要命的是，OpenAI现在不仅要面对人才大量流失的内忧，还不得不面对纷纷扰扰的外患。
就在最近，马斯克被曝出要再战OpenAI——控诉奥特曼“共谋敲诈勒索”，并附上了长达83页的起诉书。
其实，早在7周之前，马斯克突然撤回了针对OpenAI的类似诉讼，且没有做出任何解释。可谁曾想，所谓的撤退是为了更好的进攻。如今，马斯克卷土重来，在北加州联邦法院提起了新诉讼。他状告OpenAI及其CEO Sam Altman，声称他们操纵自己共同创立了这家公司，违反了该公司开发人工智能技术造福人撤退类的创始使命。至此，这两位前合作伙伴的法律战又在公众面前骤然打响了。
看起来，OpenAI和Sam Altman最近的麻烦，是越来越多了。
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